До поважних причин належать:

- лікарняний;
- відпустка без збереження зарплати;
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
- відпустка по догляду за дитиною;
- призупинення трудового договору;
- військова служба без збереження середнього заробітку.