Для ведення кадрового обліку використовуються спеціалізовані HR-системи або комплексні системи управління підприємством. Важливо, щоб програма дозволяла вести кадрові документи, особові картки працівників, штатний розпис і кадрову історію.

Система “ISpro” містить модуль “Облік кадрів”, яка автоматизує основні процеси кадрового діловодства та інтегрується з бухгалтерським обліком і розрахунком заробітної плати.

Це дозволяє вести кадровий облік у єдиній системі без дублювання даних.