Кадровий облік можна вести у паперовому вигляді, у таблицях або за допомогою спеціалізованих програм. Найбільш ефективним є використання автоматизованих систем, які дозволяють зберігати інформацію про працівників, формувати кадрові документи та контролювати кадрові процеси.

У системі “ISpro” для цього використовується модуль “Облік кадрів”, який дозволяє вести особові картки працівників, штатний розпис, кадрові накази та облік відпусток у єдиній базі даних.