20 бер. 2025 р.
ТОП-5 фішок ISpro “Облік Заробітної плати”: автоматизуйте розрахунок заробітної плати легко і швидко!

ISpro
5 хв.
1198
Розрахунок заробітної плати – це один із ключових процесів для будь-якого підприємства. Постійні зміни в законодавстві, необхідність вчасних і точних розрахунків нарахувань, надбавок, податків та інших утримань можуть створювати додаткові труднощі бухгалтеру по заробітній платі. Саме тому важливо мати надійний інструмент для автоматизації цього процесу.
ERP-система “ISpro” – ефективне рішення для бухгалтерів!
ERP-система “ISpro” містить модуль "Облік заробітної плати", який дозволяє автоматизувати розрахунки, враховуючи всі нюанси оподаткування та утримань. Це значно скорочує час обробки даних, мінімізує ризики помилок і спрощує взаємодію з контролюючими органами.
ТОП-5 фішок, які роблять “ISpro” незамінним інструментом:
1. Розрахунок заробітної плати в розрізі різних джерел фінансування
Багато підприємств здійснюють нарахування заробітної плати не з одного джерела фінансування, а з декількох, таких як загальний фонд, спецфонд, субвенції, Пенсійний фонд та інші. Це особливо актуально для державних установ, освітніх закладів та організацій, що мають змішане фінансування.
В “ISpro” реалізована можливість вести облік заробітної плати в розрізі різних джерел фінансування, що дозволяє бачити як нарахування, так і утримання, забезпечуючи точність розрахунків і прозорість фінансового обліку.

Мал. 1
2. Автоматичне формування помісячної Об'єднаної звітності
Формування Об'єднаної звітності без автоматизації додає бухгалтерам складнощів: усі дані доводиться вручну переносити у звіт, що займає багато часу та збільшує ризик помилок. В “ISpro” звіт формується за лічені хвилини – вам залишається лише перевірити його та за потреби внести коригування.
Програма автоматично формує звітність на основі розрахованої заробітної плати, що значно спрощує подачу документів до податкових органів. Вам більше не потрібно вручну збирати дані – система зробить це за вас!

Мал. 2

Мал. 3
3. Можливість ведення Тарифікації для освітніх закладів
В ERP-системі “ISpro” реалізовано гнучке налаштування Тарифікації для освітніх закладів. Ви можете вести облік навантаження працівників за різними предметами та з різними розмірами надбавок, у тому числі для Нової української школи.
Якщо Ваша облікова програма не підтримує налаштувань для Тарифікації або ж ви досі ведете її вручну у таблицях Excel, варто спробувати “ISpro”!
Це дозволить спростити процес розрахунку зарплати та мінімізувати ризик помилок.

Мал. 4

Мал. 5
4. Гнучка система формування звітів
У процесі роботи в бухгалтера часто виникає потреба у формуванні різних звітів і зведень по заробітній платі: для контролюючих органів, на запит керівництва, співробітників або для внутрішньої звірки. В “ISpro” перелік таких звітів досить великий і дозволяє вирішити ці питання швидко та ефективно. Система формує різноманітні звітні документи, такі як розрахунково-платіжні відомості, розрахункові листи (корінці), меморіальний ордер №5 та інші форми. Ви можете швидко отримати всі необхідні документи у зручному форматі.

Мал. 6
5. Автоматичне сторнування нарахувань та утримань
Якщо необхідно внести зміни у розрахунки попередніх періодів, то “ISpro” дозволяє автоматично сторнувати (відміняти) некоректні нарахування та утримання. Це усуває помилки та забезпечує точність обліку. Програма самостійно перерахує попередній місяць нарахувань і податків у разі внесення змін: якщо співробітнику поставили прогул, заведено лікарняний або інший документ, що впливає на табель.
Таким чином, бухгалтеру не потрібно вручну проводити коригування – “ISpro” робить це автоматично.

Мал. 7
Висновок
ERP-система “ISpro” Облік заробітної плати – це не просто програма, а справжній помічник бухгалтера. Вона автоматизує рутинні процеси, мінімізує ризики помилок та допомагає швидко адаптуватися до змін у законодавстві. Оберіть “ISpro” – і зробіть розрахунок заробітної плати простішим і ефективнішим!
Замовте безкоштовну демонстрацію!
Готові спростити та автоматизувати роботу? Дізнайтесь більше про “ISpro” просто зараз! Замовте безкоштовну демонстрацію модуля "Облік заробітної плати" за контактними номерами телефону:
- Vodafone: +380950364004
- Kyivstar: +380980364004
- Lifecell: +380730364004
Автор: Рибалко Максим, провідний спеціаліст ISpro ГК "Інтелектуальний сервіс"
Дізнайтеся більше про ISpro
Читайте також:
- 3 днів тому...
Розрахунок зарплати та відпускних: коли Excel вже не справляється (практичний досвід підприємства)
Розрахунок заробітної плати — одна з найскладніших ділянок бухгалтерського обліку. Це не просто нарахування окладу чи премії, а постійна робота з великою кількістю змінних. - 10 днів тому...
Відпускні у 2026 році — складні випадки та вирішення в ISpro
Період відпусток вже зовсім близько — і разом із ним традиційно зростає навантаження на бухгалтерів із заробітної плати. Одне з найбільш “болючих” питань у цей час — правильне нарахування відпускних, адже цей процес має чимало нюансів і підводних каменів. - Місяць тому...
Розсилка розрахункових листів працівникам на e-mail з облікової системи
Як автоматизувати розсилку розрахункових листів працівникам і відмовитися від паперових “корінців”? Розглядаємо покрокове налаштування в ISpro та показуємо, як надсилати листи на e-mail за кілька хвилин. - 2 місяці тому...
Фінансове планування та аналіз у ISpro: кошториси, асигнування та контроль бюджету
Фінансове планування в бюджетній установі потребує точності та постійного контролю. Як автоматизувати формування кошторисів, планування асигнувань і аналіз виконання бюджету? Розглядаємо можливості модуля ISpro. - 3 місяці тому...
Єдина система для кадрів, зарплати та звітності: досвід впровадження ISpro для Відділу освіти
Відділ освіти зіткнувся з ручними перерахунками, складною звітністю та ризиком помилок через застаріле ПЗ. Перехід на ISpro дозволив автоматизувати розрахунок заробітної плати, інтегрувати табель і кадрові документи, налагодити повну передачу звітності до M.E.Doc та мінімізувати ризики штрафів. У статті — детальний розбір проблем, рішення та практичних результатів впровадження. - 2 місяці тому...
Облік кадрів в ISpro: як спростити роботу кадрової служби
Кадровий облік без зайвої рутини — реально. Дізнайтесь, як модуль «Облік кадрів» в ISpro допомагає автоматизувати документи, контролювати відпустки та зменшити кількість помилок у роботі кадрової служби. - 6 місяців тому...
Автоматизація обліку в бюджетних установах: з чого почати?
Бухгалтери бюджетних установ часто зіштовхуються з великим обсягом інформації, складною звітністю та постійними змінами законодавства. Коли робочий день розписаний до хвилини, навіть незначна помилка може обійтися дуже дорого — призвести до втрати часу, зайвих хвилювань і додаткових витрат ресурсів. Саме тому автоматизація обліку — не просто сучасний тренд, а необхідний крок до стабільності, точності та впевненості у своїй роботі. - 4 місяці тому...
ISpro для бюджетних медичних установ: комплексна автоматизація обліку та управління
Сучасні медичні заклади бюджетної сфери працюють у складних умовах: постійні зміни законодавства, жорсткі вимоги до фінансової дисципліни, контроль використання коштів та значне навантаження на бухгалтерські служби. Облікова система ISpro забезпечує комплексну автоматизацію бюджетного, бухгалтерського та кадрового обліку, допомагаючи лікарням, КНП і центрам ПМСД працювати прозоро, системно та відповідно до чинних нормативів. У статті розглянемо, як ISpro оптимізує фінансові процеси медичної установи та які переваги отримує заклад після впровадження системи. - 7 місяців тому...
Чому Excel не підходить для бухгалтерського обліку в бюджетній установі
Excel досі часто використовують для обліку, але у 2025 році цього вже недостатньо — тим більше, коли йдеться про бюджетні установи. - 3 місяці тому...
Виключення місяця з розрахунку середнього заробітку, якщо працівник не працював, але отримав премію: нові правила після 18.07.2025
З 18 липня 2025 року повернули норму про виключення повністю невідпрацьованих місяців із розрахунку середньої зарплати. Якщо працівник не відпрацював жодного робочого дня з поважної причини — місяць і всі нарахування в ньому (включно з преміями) не враховуються. У матеріалі пояснюємо нові правила та показуємо, як автоматизувати розрахунок в ISpro.
